ISO 30415:2021 – Szkolenie ze świadomości różnorodności i inkluzywności dla menedżerów (j. angielski)

Ośmiogodzinny kurs w dwóch sesjach, obejmujący podstawowe zagadnienia dotyczące różnorodności i integracji zgodnie z ISO 30415:2021.

Szkolenie ma na celu umożliwienie uczestnikom zrozumienia wymagań normy ISO 30415:2021.

Interaktywne szkolenie podzielone jest na dwie sesje warsztatowe odbywające się w odstępie tygodnia. Dzięki temu uczestnicy mogą zastosować w praktyce wiedzę zdobytą podczas pierwszej sesji w swoim miejscu pracy, a następnie kontynuować pracę nad wybranymi zagadnieniami podczas drugiej sesji. Udział w obu sesjach wirtualnych jest obowiązkowy, aby ukończyć szkolenie.

Norma stanowi przewodnik wspierający tworzenie inkluzywnego środowiska pracy. Wymaga ona systematycznego zaangażowania w działania na rzecz różnorodności i inkluzywności (D&I) poprzez eliminowanie nierówności w systemach, politykach, procesach i praktykach organizacji.

Dodatkowe korzyści ze szkolenia:

  • Bezpłatny dostęp do opcjonalnego (ale wysoce rekomendowanego) 30-minutowego szkolenia online o głównych cechach norm systemów zarządzania ISO przed pierwszą sesją.

  • Bezpłatny dostęp do internetowego narzędzia samooceny w zakresie D&I. Dostęp do narzędzia zostanie przekazany po pierwszej sesji, aby uczestnicy mogli z niego skorzystać i omówić wyniki podczas drugiej sesji.

Cele szkolenia:

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą w stanie:

  • Zrozumieć kluczowe koncepcje różnorodności i inkluzywności oraz ich zastosowanie w miejscu pracy ze szczególnym uwzględnieniem normy ISO 30415.

  • Powiązać D&I z odpowiednimi Celami Zrównoważonego Rozwoju (SDGs).

  • Poznać zasady przewodnie, które można systematycznie wdrażać w systemach, politykach, procesach i praktykach organizacji.

  • Korzystać z narzędzia oceny DNV wspierającego rozwój działań w zakresie D&I.

Odbiorcy:

Szkolenie jest skierowane do wszystkich menedżerów zainteresowanych tematyką różnorodności i inkluzywności, niezależnie od wcześniejszej znajomości normy ISO 30415. Szkolenie będzie również przydatne dla osób odpowiedzialnych za wdrażanie wymagań ISO 30415:2021 w swoich organizacjach. Przykładowe stanowiska:

  • Partner/menedżer biznesowy,

  • Menedżer ds. różnorodności i inkluzywności,

  • Doradca HR,

  • Kierownik zarządzający zespołami,

  • Kierownik ds. zakupów i łańcucha dostaw,

  • Kierownik działu obsługi klienta,

  • Menedżer QEHS.

Dodatkowe informacje:

Wszystkie nasze szkolenia otwarte mogą być również realizowane w formule in-house — standardowo lub dostosowane do potrzeb i wymagań Twojej firmy. Skontaktuj się z nami, jeśli jesteś zainteresowany lub chcesz dowiedzieć się więcej.

Sprawdź terminy najbliższych szkoleń

RODO

Polityka prywatności DNV Business Assurance Poland